超迷惑-自认为不可能实现的Outlook过滤问题！

dustsailor

公司使用exchange 2003服务器+ outlook2007客户端
公司的招聘信箱每天都收到大量的邮件，但这其中很多是垃圾邮件。
举例：公司在51job上发布了10个开发类职位，有个叫张三的人很“勤奋”的在10个职位下面全点【应聘此职位】，这样招聘信箱就收到同一个人的10个应聘邮件，而阅读其中一封就够了。第二天，第三天张三还会投递其中的某些职位，由于来信众多，HR没有办法记得谁昨天投过了谁是新的应聘者。

只有新的应聘者的来信才是有价值的，昨天没有入选的简历今天再投进来对HR是没有意义的。

如何才能在gmail 或者 exchange 或者outlook上通过定制，过滤掉这些没有价值的应聘邮件。

最好是一个人在一周内只能对一个职位投递简历，就是说不论张三对多少个职位投递，也不论张三是否天天来扫荡，我一星期只收到张三一份简历，其余的统统删除或过滤。

能实现这种需求吗，我觉得太困难了，outlook的规则没有这么智能啊，谁知道有没有什么第三方软件可以实现呢，谢谢各位老兄了！！！
谢谢！！！

tdk

这个需求好
有空研究一下

按道理说，一个人一天给你发几封邮件应该都算正常，只要邮件不完全重复。
有点意思。要好好想想

dustsailor

感谢tdk版主的帮助！
一个人一天给你发几封邮件应该都算正常，这个也分情况，如果分别给不用部门的不同职位发几封信可以算正常，每个部门经理都收到一封。但如果给某个部门的同一类职位没完没了的发送，这样一个经理就要收到N封同样的简历，很影响效率。
我遇到过一个恶劣的，同一个职位他一口气投递了70多封，简直就是灌水+刷屏！
你还不能把他加黑，51job的简历都是通过resume@mail.51job.com地址发来的，挡一个等于挡掉所有51job应聘者。
可以做个规则，凡是显示名为张三的自动归入垃圾邮件，但有可能错杀同名，更严重的是敌众我寡，敌众我寡啊，不堪忍受，不堪忍受啊！